Academia Talentelor Recrutare

GALERIA ACADEMIEI TALENTELOR

Formular de recrutare

ACADEMIA TALENTELOR ENERGYLANDIA
Căutăm: oameni interesanți, plini de pasiune și talent, creativi și veseli

• creativi, zâmbitori, deschiși către noi provocări
• talentați, plini de pasiune și idei
• visători care și-au dorit să urce pe scena teatrului!

În legătură cu dezvoltarea noastră continuă, căutăm candidați pentru posturile:

• Artist pe picioroange
• Artist de circ
• Animator
• Dansator
• Conferențier
• Monociclist
• Angajat pentru întreținerea tehnică a teatrului

Ce oferim?

• Loc de muncă într-o companie modernă
• Posibilitatea de dezvoltare ulterioară
• Salarii atractive
• Bilete gratuite la parc
• Loc de muncă stabil
• Echipă tânără și unită
• Testarea noilor atracții

Ce așteptăm?                                                                                                                                                             

• Seriozitate și onestitate
• Motivație pentru muncă
• Abilități de comunicare și entuziasm în relații

CV-ul cu fotografie trebuie trimis la adresa akademia.talentow@energylandia.pl în subiectul e-mailului trebuie menționat titlul postului dorit, prin intermediul formularului de aplicare (în partea de jos a paginii) sau depus personal la biroul Parcului Energylandia, al. 3 Maja 2, 32-640 Zator. 

Compania își rezervă dreptul de a contacta doar persoanele selectate.

În aplicație vă rugăm să adăugați clauza:

În temeiul dispozițiilor regulamentului general privind protecția datelor (Regulamentul Parlamentului European și al Consiliului (UE) 2016/679 din 27.04.2016; denumit în continuare „RGPD”) declar că îmi exprim acordul pentru prelucrarea de către Operator – Energylandia Goczał Family sp. k.  cu sediul în Zator (denumit în continuare: „Energylandia”) datelor mele cu caracter personal – pentru care este necesar acordul, inclusiv unul expres, în conformitate cu dispozițiile legale, în temeiul art. 6 alin. 1 lit. a. sau art. 9 alin. 2 lit. a. RGPD, pe care le-am furnizat în mod voluntar – cuprinse în candidatura depusă (inclusiv CV) în scopul desfășurării de către Energylandia a procedurii de recrutare:

1. pentru postul: __________________________________________________________

(vă rugăm să completați postul)

1. pentru nevoile (vă rugăm să selectați varianta corespunzătoare):

 -recrutării actuale;

– recrutării actuale și a recrutărilor viitoare, în perioada până la sfârșitul anului calendaristic curent.

Vă informăm că, în conformitate cu art. 13 din regulamentul general privind protecția datelor (Regulamentul Parlamentului European și al Consiliului (UE) 2016/679 din 27.04.2016, denumit în continuare: „RGPD”), în cazul în care candidatura dumneavoastră pentru un loc de muncă este înregistrată:

1. Operatorul datelor dumneavoastră cu caracter personal este proprietarul Parcului de Distracții pentru Familie Energylandia din Zator, precum și al site-ului internet din domeniul www.energylandia.pl – Energylandia Goczał Family sp. k. cu sediul în Al. 3 maja 2, 32-640 Zator, KRS: 0000605098, NIP: 5511735768, e-mail: info@energylandia.pl, tel.: +48 (33) 486 15 00 (denumit în continuare: „Parc de Distracții”). Operatorul informează că a numit un Responsabil cu Protecția Datelor, care poate fi contactat prin e-mail la adresa: iod@energylandia.pl sau la adresa de corespondență a Responsabilului cu Protecția Datelor: IOD ENERGYLANDIA, al. Płk. Beliny-Prażmowskiego 69/4, 31-514 Kraków.
2. prelucrarea datelor dumneavoastră are loc în scopul desfășurării recrutării (analizarea candidaturii și derularea procesului de angajare) pentru postul descris mai sus (sau posturile, dacă aplicați pentru mai mult de un post). Temeiul prelucrării datelor este, după caz: în cazul candidaturii pentru un contract de muncă: art. 6 alin. 1 lit. c RGPD coroborat cu art. 22(1) § 1 și §3 din Codul muncii, precum și – dacă sunt prelucrate date, altele decât cele indicate la art. 22(1) § 1 din Codul muncii – art. 6 alin. 1 lit. a. RGPD sau art. 9 alin. 2 lit. a. RGPD – pe baza acordului candidatului, la care se referă aceste dispoziții ale RGPD; în cazul candidaturii pentru un contract de prestări servicii de tip zlecenie: art. 6 alin. 1 lit. b RGPD, în ceea ce privește datele necesare pentru inițierea acțiunilor legate de desfășurarea recrutării; iar dincolo de acest domeniu, pe baza acordului candidatului, la care se referă art. 6 alin. 1 lit. a. RGPD sau art. 9 alin. 2 lit. a. RGPD. Ponadto, în ambele cazuri, în scopul verificării profilului candidatului pe rețelele sociale și în registrele public accesibile, în temeiul art. 6 alin. 1 lit. f. RGPD. Datele din candidatura depusă pot fi, de asemenea, prelucrate în interesul legitim al Operatorului, doar în măsura necesară, în scopul stabilirii/exercitării drepturilor sau al apărării împotriva pretențiilor legate de această procedură de recrutare, în temeiul art. 6 alin. 1 lit. f. RGPD.
3. datele candidatului vor fi păstrate timp de treizeci de zile de la finalizarea recrutării pentru postul pentru care a fost depusă candidatura, cu excepția cazului în care candidatul și-a exprimat acordul pentru utilizarea datelor în recrutările ulterioare (pentru postul indicat în candidatură), caz în care datele vor fi păstrate timp de treizeci de zile de la sfârșitul anului calendaristic în care a fost depusă candidatura pentru locul de muncă de către candidat – ceea ce nu limitează drepturile candidatului menționate la punctul de mai jos.
4. aveți dreptul de a solicita Operatorului accesul la datele dumneavoastră cu caracter personal, rectificarea, ștergerea sau restricționarea prelucrării acestora, precum și dreptul de a vă opune prelucrării, dreptul la portabilitatea datelor, precum și dreptul de a depune o plângere la autoritatea de supraveghere – Președintele Oficiului pentru Protecția Datelor cu Caracter Personal din Polonia (UODO).
5. în cazul în care prelucrarea are loc în temeiul art. 6 alin. 1 lit. a. sau art. 9 alin. 2 lit. a. RGPD – aveți dreptul de a vă retrage acordul în orice moment, fără a afecta legalitatea prelucrării efectuate pe baza acordului înainte de retragerea acestuia.
6. furnizarea datelor cu caracter personal în CV (eventual în scrisoarea de intenție) este voluntară, însă necesară pentru desfășurarea procesului de recrutare, cu precizarea că, în conformitate cu art. 22(1) § 1 din Codul muncii, Operatorul – în cazul unui candidat care solicită angajarea în baza unui contract de muncă – are dreptul de a solicita candidatului furnizarea datelor privind: numele (numele de familie) și prenumele; numele părinților; data nașterii; locul de reședință (adresa de corespondență); studiile și traseul profesional anterior. Nefurnizarea datelor necesare pentru desfășurarea procesului de recrutare poate determina ca respectiva candidatură pentru locul de muncă să rămână nesoluționată, iar datele să fie șterse în conformitate cu principiile RGPD și cu punctele de mai sus.
7. Operatorul nu ia decizii în mod automatizat.

CUNOAȘTE-NE, DESCARCĂ GHIDUL [PDF]