Tehetségakadémia toborzás

A TEHETSÉGEK AKADÉMIÁJÁNAK GALÉRIÁJA

Jelentkezési űrlap

ENERGYLANDIA TEHETSÉGEK AKADÉMIÁJA
Keresünk: érdekes, szenvedéllyel és tehetséggel teli, kreatív és vidám embereket

• kreatívakat, mosolygósakat, az új kihívásokra nyitottakat
• tehetségeseket, szenvedéllyel és ötletekkel teliket
• álmodozókat, akik szeretnének színpadra állni!

A folyamatos fejlődésünk kapcsán az alábbi pozíciókra keresünk jelentkezőket:

• Gólyalábas
• Cirkuszművész
• Animátor
• Táncos
• Konferanszié
• Monociklista
• Színházi műszaki személyzet munkatársa

Mit kínálunk?

• Munkát egy modern cégnél
• Továbbfejlődési lehetőséget
• Vonzó béreket
• Ingyenes belépőjegyeket a parkba
• Stabil foglalkoztatást
• Fiatal és összeszokott csapatot
• Új attrakciók tesztelését

Mit várunk el?                                                                                                                                                             

• Megbízhatóságot és becsületességet
• Munkára való motivációt
• Kommunikációs készséget és lelkesedést a kapcsolatokban

A fényképes önéletrajzot az alábbi címre kell elküldeni: akademia.talentow@energylandia.pl az e-mail tárgyába kérjük feltüntetni a kívánt pozíció megnevezését, a jelentkezési űrlap segítségével (az oldal alján), vagy személyesen leadni az Energylandia Park irodájában: al. 3 Maja 2, 32-640 Zator. 

A cég fenntartja a jogot, hogy kizárólag a kiválasztott jelentkezőkkel vegye fel a kapcsolatot.

A jelentkezéshez kérjük csatolni az alábbi záradékot:

Az általános adatvédelmi rendelet (az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2016/679 rendelete, 27.04.2016.; a továbbiakban: „GDPR”) rendelkezései alapján kijelentem, hogy hozzájárulok ahhoz, hogy az Adatkezelő – Energylandia Goczał Family sp. k.  zatori székhellyel (a továbbiakban: „Energylandia”) személyes adataim – amelyekhez szükséges a hozzájárulás, ideértve a kifejezett hozzájárulást is, a jogszabályok szerint a GDPR 6. cikk (1) bekezdés a) pontja vagy a 9. cikk (2) bekezdés a) pontja alapján, és amelyeket önként adtam meg – amelyek a jelentkezésben (ideértve az önéletrajzot is) szerepelnek, az Energylandia által lefolytatott toborzási eljárás céljából:

1. a következő pozícióra: __________________________________________________________

(kérjük, írja be a pozíciót)

1. a következő célokra (kérjük, jelölje be a megfelelőt):

 – a jelenlegi toborzás céljára;

– a jelenlegi és a jövőbeli toborzások céljára a folyó naptári év végéig.

Tájékoztatjuk, hogy az általános adatvédelmi rendelet (az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2016/679 rendelete, 27.04.2016., a továbbiakban: „GDPR”) 13. cikkével összhangban, amennyiben benyújtja pályázatát:

1. Az Ön személyes adatainak Adatkezelője a zatori Energylandia Családi Vidámpark, valamint a www.energylandia.pl domain alatt működő weboldal tulajdonosa – az Energylandia Goczał Family sp. k., székhelye: Al. 3 maja 2, 32-640 Zator, KRS: 0000605098, NIP: 5511735768, e-mail: info@energylandia.pl, tel.: +48 (33) 486 15 00 (a továbbiakban: „Park Rozrywki”). Az Adatkezelő tájékoztatja, hogy Adatvédelmi Tisztviselőt nevezett ki, akivel a következő e-mail címen lehet kapcsolatba lépni: iod@energylandia.pl, vagy az Adatvédelmi Tisztviselő levelezési címén: IOD ENERGYLANDIA, al. Płk. Beliny-Prażmowskiego 69/4, 31-514 Kraków.
2. az Ön adatainak kezelése a toborzás lefolytatása céljából történik (a pályázat elbírálása és a felvételi eljárás lefolytatása) a fent leírt pozícióra (vagy pozíciókra, amennyiben egynél több pozícióra pályázik). Az adatkezelés jogalapja megfelelően: munkaszerződésre való pályázás esetén: a GDPR 6. cikk (1) bekezdés c) pontja a lengyel Munka Törvénykönyve 22(1). § 1. és 3. bekezdésével összefüggésben, valamint – amennyiben a lengyel Munka Törvénykönyve 22(1). § 1. bekezdésében megjelölteken kívüli adatok kerülnek kezelésre – a GDPR 6. cikk (1) bekezdés a) pontja vagy a GDPR 9. cikk (2) bekezdés a) pontja – a jelölt hozzájárulása alapján, amelyről ezen GDPR-rendelkezések szólnak; megbízási szerződésre való pályázás esetén: a GDPR 6. cikk (1) bekezdés b) pontja a toborzás lefolytatásával kapcsolatos intézkedések megtételéhez szükséges adatok tekintetében; az ezen kívüli körben pedig a jelölt hozzájárulása alapján, amelyről a GDPR 6. cikk (1) bekezdés a) pontja vagy a GDPR 9. cikk (2) bekezdés a) pontja szól. Ezenkívül mindkét esetben a jelölt profiljának a közösségi médiában és a nyilvánosan elérhető nyilvántartásokban történő ellenőrzése céljából a GDPR 6. cikk (1) bekezdés f) pontja alapján. A jelentkezésben szereplő adatok az Adatkezelő jogos érdeke alapján is kezelhetők, kizárólag a szükséges mértékben, a jelen toborzási eljárással kapcsolatos jogok megállapítása/érvényesítése vagy az azokkal szembeni védekezés céljából, a GDPR 6. cikk (1) bekezdés f) pontja alapján.
3. a jelölt adatait a pályázatában megjelölt pozícióra vonatkozó toborzás lezárását követő harminc napig őrizzük meg, kivéve, ha a jelölt hozzájárult adatainak további toborzási eljárásokban történő felhasználásához (a pályázatában megjelölt pozícióra vonatkozóan) – ebben az esetben az adatokat a jelölt által benyújtott pályázat naptári évének végét követő harminc napig őrizzük meg –, ami nem korlátozza a jelölt alábbi pontban említett jogait.
4. Önt megilleti a jog, hogy az Adatkezelőtől hozzáférést kérjen személyes adataihoz, kérje azok helyesbítését, törlését vagy kezelésének korlátozását, továbbá joga van tiltakozni az adatkezelés ellen, valamint megilleti az adathordozhatósághoz való jog, illetve a felügyeleti hatósághoz – a Lengyel Személyes Adatvédelmi Hivatal elnökéhez (UODO) – történő panasz benyújtásának joga.
5. amennyiben az adatkezelés a GDPR 6. cikk (1) bekezdés a) pontja vagy a 9. cikk (2) bekezdés a) pontja alapján történik – Önt megilleti a jog, hogy hozzájárulását bármikor visszavonja, anélkül, hogy ez érintené a visszavonás előtt, a hozzájárulás alapján végzett adatkezelés jogszerűségét.
6. a személyes adatok megadása az önéletrajzban (esetlegesen a motivációs levélben) önkéntes, azonban szükséges a toborzási folyamat lefolytatásához, mivel a lengyel Munka Törvénykönyve 22(1). § 1. bekezdése szerint az Adatkezelő – a munkaszerződés alapján történő foglalkoztatásra pályázó jelölt esetében – jogosult a jelölttől a következő adatok megadását kérni: családi és utónév (nevek); szülők keresztneve; születési dátum; lakóhely (levelezési cím); iskolai végzettség, valamint az eddigi foglalkoztatás menete. A toborzási folyamat lefolytatásához szükséges adatok megadásának elmaradása azt eredményezheti, hogy az adott pályázatot nem bírálják el, az adatokat pedig a GDPR szabályainak és a fenti pontoknak megfelelően törlik.
7. Az Adatkezelő nem hoz automatizált módon döntéseket.

ISMERJ MEG MINKET, TÖLTSD LE AZ ÚTMUTATÓT [PDF]