Värbamisvorm
Lõbustuspark Energylandia Zatoris on meie riigi suurim seda tüüpi objekt. Umbes 90 hektaril paikneb 133 atraktsiooni.
Otsime inimesi, kes tegelevad või on huvitatud järgmisest:
- vabaaja animatsioon
- kunstiliste etenduste esitamine
- töö peakoka ametikohal
- töö koka ametikohal
- toitlustuspunktide teenindus
- baariteenindus
- kondiitritöö
- pagaritöö
- kassateenindus
- poodide teenindus
- elektritööd
- mehaanika
- sanitaartehnika
- kauba paigutamine laos
- aiandus
- seadmete teenindus
- infoliini teenindus
- turundusplaani elluviimine
- pargi ala turvamine
- vaigust kaunistuste valmistamine
- vetelpääste
- pargi ala koristamine
- parkla teenindus
Mida me pakume?
- Tööd moodsas ettevõttes
- Edasise arengu võimalust
- Atraktiivseid tasumäärasid
- Tasuta pileteid parki
- Stabiilset töökohta
- Noort ja ühtehoidvat meeskonda
- Uute atraktsioonide testimist
Mida me ootame?
- Usaldusväärsust ja ausust
- Motivatsiooni tööks
- Suhtlemisoskust ja entusiasmi suhtluses
CV koos fotoga tuleb saata aadressile praca@energylandia.pl – kirja pealkirjaks tuleb märkida eelistatud ametikoha nimetus – värbamisvormi kaudu (lehe allosas) või toimetada see isiklikult Energylandia pargi kontorisse, al. 3 Maja 2, 32-640 Zator. tel: +48 605 572 228
Ettevõte jätab endale õiguse võtta ühendust ainult valitud inimestega.
Palume lisada avaldusele klausli:
Isikuandmete kaitse üldmääruse (Euroopa Parlamendi ja Nõukogu 27.04.2016 määrus (EL) 2016/679; edaspidi „GDPR") sätete alusel kinnitan, et annan nõusoleku, et Haldaja –Energylandia Goczał Family sp. k. asukohaga Zator (edaspidi: „Energylandia“) töötleb minu isikuandmeid – mille suhtes on nõutav nõusolek, sealhulgas selgesõnaline nõusolek, vastavalt seaduse sätetele GDPR Artikli 6 lõike 1 punkti a või Artikli 9 lõike 2 punkti a alusel, mille ma esitasin vabatahtlikult – mis on esitatud kandideerimisavalduses (sh CV-s), eesmärgiga viia Energylandias läbi värbamismenetlus:
- ametikohale: __________________________________________________________
(palun kirjutage ametikoht)
- järgmise jaoks (palun valige sobiv):
- praegune värbamine;
- praegune ja tulevased värbamised jooksva kalendriaasta lõpuni.
Teavitame, et vastavalt isikuandmete kaitse üldmääruse (Euroopa Parlamendi ja Nõukogu 27.04.2016 määrus (EL) 2016/679, edaspidi: „GDPR") artiklile 13, juhul kui esitate oma kandidatuuri tööle:
- Teie isikuandmete Haldaja on pere lõbustuspargi Energylandia omanik Zatoris ning veebilehe domeenis www.energylandia.pl omanik – Energylandia Goczał Family sp. k. asukohaga Al. 3 Maja 2, 32-640 Zator, KRS: 0000605098, NIP: 5511735768, e-post: info@energylandia.pl, tel: +48 (33) 486 15 00 (edaspidi: „lõbustuspark"). Haldaja teavitab, et on määranud andmekaitsespetsialisti, kellega saab ühendust võtta, kirjutades e-posti aadressile: iod@energylandia.pl või andmekaitsespetsialisti postiaadressile: IOD ENERGYLANDIA, al. Płk. Beliny-Prażmowskiego 69/4, 31-514 Kraków.
- teie andmete töötlemine toimub värbamise läbiviimise eesmärgil (kandidatuuri läbivaatamine ja töölevõtmise protsessi läbiviimine) ülalkirjeldatud ametikohale (või ametikohtadele, kui kandideerite rohkem kui ühele ametikohale). Andmete töötlemise aluseks on vastavalt: töölepingu taotlemisel: GDPR Artikli 6 lõike 1 punkt c koostoimes Tööseadustiku Artikli 22(1) §-dega 1 ja 3 ning – kui töödeldakse muid andmeid kui Tööseadustiku Artikli 22(1) §-s 1 nimetatud – GDPR Artikli 6 lõike 1 punkt a või GDPR Artikli 9 lõike 2 punkt a – kandidaadi nõusoleku alusel, millele on nendes GDPR sätetes viidatud; käsunduslepingu taotlemisel: GDPR Artikli 6 lõike 1 punkt b värbamise läbiviimisega seotud toimingute tegemiseks vajalike andmete ulatuses; ja üle selle ulatuse kandidaadi nõusoleku alusel, millele on viidatud GDPR Artikli 6 lõike 1 punktis a või Artikli 9 lõike 2 punktis a. Lisaks, mõlemal juhul kandidaadi profiili kontrollimise eesmärgil sotsiaalvõrgustikes ja avalikult kättesaadavates registrites GDPR Artikli 6 lõike 1 punkti f alusel. Kandideerimisavalduses esitatud andmeid võib töödelda ka Haldaja õigustatud huvi alusel, ainult vajalikus ulatuses, eesmärgiga tuvastada/teostada õigusi või kaitsta end käesoleva värbamismenetlusega seotud nõuete eest GDPR Artikli 6 lõike 1 punkti f alusel.
- kandidaadi andmeid säilitatakse kuni kolmkümmend päeva pärast värbamise läbiviimist sellel ametikohal, millele kandidaadi avaldus esitati, välja arvatud juhul, kui kandidaat andis nõusoleku andmete kasutamiseks järgmistel värbamistel (avalduses märgitud ametikohale) – siis säilitatakse andmeid kuni kolmkümmend päeva pärast selle kalendriaasta lõppu, mil kandidaat tööavalduse esitas – mis ei piira kandidaadi allpool punktis nimetatud õigusi.
- teil on õigus nõuda Haldajalt juurdepääsu oma isikuandmetele, nende parandamist, kustutamist või töötlemise piiramist või õigus esitada vastuväiteid töötlemisele, samuti õigus andmete ülekandmisele ja õigus esitada kaebus järelevalveasutusele – Isikuandmete Kaitse Ameti Presidendile.
- juhul kui töötlemine toimub GDPR Artikli 6 lõike 1 punkti a või Artikli 9 lõike 2 punkti a alusel – on teil õigus nõusolek igal ajal tagasi võtta, ilma et see mõjutaks enne tagasivõtmist nõusoleku alusel toimunud töötlemise seaduslikkust.
- isikuandmete esitamine CV-s (võimalik ka motivatsioonikirjas) on vabatahtlik, kuigi vajalik värbamisprotsessi läbiviimiseks, kusjuures vastavalt Tööseadustiku Artikli 22(1) §-le 1 on Haldajal – töölepingu alusel töölevõtmist taotleva kandidaadi puhul – õigus nõuda kandidaadilt andmeid järgmises ulatuses: ees- ja perekonnanimi; vanemate eesnimed; sünnikuupäev; elukoht (postiaadress); haridus ja senine töökäik. Värbamisprotsessi läbiviimiseks vajalike andmete esitamata jätmine võib kaasa tuua selle, et konkreetne tööavaldus jäetakse läbi vaatamata ja andmed kustutatakse vastavalt GDPR põhimõtetele ja ülaltoodud punktidele.
- Haldaja ei tee otsuseid automatiseeritult.
Osta pilet 