„Energyland“ pramogų parkas Zatore yra didžiausias tokio tipo objektas mūsų šalyje. Daugiau nei 123 atrakcionai išsidėstę maždaug 70 hektarų plote.
Nuolatinio tobulėjimo dėka ieškome kandidatų į šias pareigas:
- pritraukimo operatoriai ir įranga
- kasininkai
- virėjai
- virėjai
- pagalbininkai virtuvėje
- konditeriai
- kepėjai
- valymo priemonės
- sodininkai
- turistų srautą aptarnaujantys darbuotojai
- informacijos linijos darbuotojai
- vandens gelbėtojai
- elektrikai
- mechanika
- animatoriai
- pranešėjai
- skulptorių
- nustatyti gamybos darbuotojus
- apsaugos darbuotojai
- menininkai
- sandėlio darbuotojai
- logistika
Ką mes siūlome?
- Dirbu modernioje įmonėje
- Galimybė toliau tobulėti
- Patrauklus valandinis atlyginimas
- Nemokami bilietai į parką
Ko tikimės?
- Patikimumas ir sąžiningumas
- Motyvacija dirbti
- Bendravimas ir entuziazmas bendraujant su žmonėmis
CV su nuotrauka siųsti el. pašto adresu praca@energylandia.pl laiško antraštėje, norimas pareigas nurodyti naudojant kandidato į darbą paraišką (puslapio apačioje) arba atnešti asmeniškai į Energyland parko biurą al. 3 Maia 2, 32-640 Zator. Telefonas: +48 605 572 228
Įmonė pasilieka teisę susisiekti tik su atrinktais kandidatais.
Pridėkite šį elementą prie savo paraiškos:
Remdamasis Bendrojo duomenų apsaugos reglamento nuostatomis (2016-04-27 Europos Parlamento ir Tarybos (ES) reglamentas 2016/679; toliau BDAR), pareiškiu, kad sutinku, kad Administratorius tvarkytų duomenis – Energylandia Goczał Family sp. k. ribotos atsakomybės bendrovė Energylandia LLC, kurios būstinė yra Zatore (toliau „Energyland“) mano asmens duomenis – kuriems sutikimas, įskaitant aiškų, reikalingas pagal įstatymą, remiantis 2 str. 6 poros 1 dalis a arba str. 9 poros BDAR 2 a dalis, kurią aš savanoriškai pateikiau – įtraukta į kandidato į darbą paraišką (įskaitant gyvenimo aprašymą) Energyland įdarbinimo procedūros tikslais:
1. pareigoms užimti: ______________________________________________________________
(įveskite poziciją)
2. tikslams (pasirinkite tinkamą):
– dabartinis įdarbinimas;
– esamas ir būsimas įdarbinimas laikotarpiu iki einamųjų kalendorinių metų pabaigos.
Informuojame, kad pagal str. Bendrojo duomenų apsaugos reglamento (2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos (ES) reglamentas 2016/679, toliau – GDPR) 13 p., jei kreipiatės dėl darbo:
1. Jūsų asmens duomenų administratorius yra Energyland šeimos pramogų parko Zator mieste, taip pat interneto paslaugų su domenu www.energylandia.pl savininkas – Energy 2000 ribotos atsakomybės bendrovė Energylandia LLC, kurios būstinė yra Al. 3 Maja 2, 32-640 Zator, KRS: 0000605098, NIP: 5511735768, el. paštas: info@energylandia.pl, telefonas: +48 (33) 486 15 00 (vadinamas “Atrakcionų parkas”). Administratorius informuoja, kad paskyrė duomenų apsaugos inspektorių, su kuriuo galima susisiekti raštu elektroninio pašto adresu: iod@energylandia.pl arba duomenų apsaugos inspektoriaus pašto adresu: IZD ENERGYLAND, al. 69/4 pulkininko Belina-Prazhmowski gatvė, 31-514 Krokuva.
2. Jūsų duomenys tvarkomi įdarbinimo (kandidatūros peržiūros ir įdarbinimo proceso) į aukščiau aprašytas pareigas (arba pareigas, jei pretenduojate į daugiau nei vieną poziciją) tikslu. Duomenų tvarkymo pagrindas atitinkamai yra: Prašymo sudaryti darbo sutartį pateikimo atveju: 1 str. 6 poros 1 dalis c GDPR pagal str. Darbo kodekso 22 straipsnio 1 dalies 1 punktas ir 3 punktas, taip pat – jei duomenys, išskyrus nurodytus DK 12 str. Darbo kodekso 22 straipsnio 1 dalis 1 str. 6 poros 1 dalis GDPR arba str. 9 poros 2 dalis GDPR – remiantis šiuose BDAR reglamentuose nurodyto kandidato sutikimu; prašymo sudaryti įgaliojimą pateikimo atveju: 1 str. 6 poros 1 BDAR b dalis duomenų, reikalingų imtis priemonių, susijusių su įdarbinimo procesu, srityje; ir be šios srities, remiantis kandidato sutikimu, nurodytu str. 6 poros 1 dalis GDPR arba str. 9 poros 2 dalis GDPR. Be to, abiem atvejais pasitikrinti kandidato profilį socialiniuose tinkluose ir viešuosiuose registruose vadovaujantis 2 str. 6 poros 1 dalis f GDPR. Kandidato į darbą paraiškoje esantys duomenys taip pat gali būti tvarkomi vadovaujantis teisėtais Administratoriaus interesais, tik reikiamoje srityje, siekiant nustatyti/išstudijuoti teises ar apsaugą nuo pretenzijų, susijusių su šia įdarbinimo procedūra, remiantis 2005 m. 6 poros 1 dalis f GDPR.
3. Kandidato duomenys bus saugomi iki trisdešimties dienų po įdarbinimo į pareigas, į kurias kandidatas pretendavo, išskyrus atvejus, kai kandidatas sutiko, kad duomenys būtų naudojami vėlesniuose įdarbinimuose (į paraiškoje nurodytas pareigas). tada duomenys bus saugomi iki trisdešimties dienų pasibaigus kalendoriniams metams, kuriais kandidatas kreipėsi dėl darbo – o tai neriboja kandidato teisių, kurios aptariamos pastraipoje žemiau.
4. Jūs turite teisę prašyti Administratoriaus leisti susipažinti su savo asmens duomenimis, juos ištaisyti, ištrinti arba apriboti tvarkymą arba teisę nesutikti, kad tvarkymas būtų tvarkomas, taip pat teisę perkelti duomenis, ir teisę pateikti skundą reguliavimo institucija – Asmens duomenų apsaugos tarnybos prezidentas.
5. Tai jeigu valdymas vykdomas pagal g. 6 poros 1 dalis a arba g. BDAR 9 poros 2 dalis – Jūs turite teisę bet kada atšaukti sutikimą, nedarant įtakos duomenų tvarkymui, kuris buvo atliktas remiantis sutikimu iki jo atšaukimo, teisetumui.
6. Asmens duomenų pateikimas gyvenimo aprašyme (galbūt motyvaciniame laiške) yra savanoriškas, nors privalomas įdarbinimo procese, ir vadovaujantis 2009 m. Darbo kodekso 22 straipsnio 1 dalies 1 punktas, Administratorius, jeigu kandidatas kreipiasi į darbą pagal darbo sutartį, turi teisę reikalauti iš kandidato pateikti duomenis apie: s) ir pavardė; tėvų vardai; Gimimo data; gyvenamosios vietos (pašto siuntų adresai); išsilavinimas ir ankstesni darbai. Atsisakius pateikti įdarbinimo procesui reikalingus duomenis, paraiška dėl darbo gali būti nenagrinėta, o duomenys ištrinti pagal BDAR ir aukščiau nurodytus punktus.
7. Administratorius nepriima sprendimų automatizuotu būdu.
Pirkti bilieta 