{"id":295854,"date":"2017-02-28T14:11:43","date_gmt":"2017-02-28T13:11:43","guid":{"rendered":"https:\/\/energylandia.pl\/kariera\/"},"modified":"2026-03-13T09:21:10","modified_gmt":"2026-03-13T08:21:10","slug":"carrera","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/energylandia.pl\/es\/carrera\/","title":{"rendered":"CARRERA"},"content":{"rendered":"<h2 style=\"text-align: center;\">Formulario de contrataci\u00f3n<\/h2>\n\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f297699-o1\" lang=\"es-ES\" dir=\"ltr\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/295854#wpcf7-f297699-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init wpcf7-acceptance-as-validation\" aria-label=\"Formulario de contacto\" enctype=\"multipart\/form-data\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<div style=\"display: none;\">\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"297699\" \/>\n<input 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sanitarne<\/option><option value=\"Uk\u0142adanie towaru w magazynie\">Uk\u0142adanie towaru w magazynie<\/option><option value=\"Ogrodnictwo\">Ogrodnictwo<\/option><option value=\"Obs\u0142uga urz\u0105dze\u0144\">Obs\u0142uga urz\u0105dze\u0144<\/option><option value=\"Obs\u0142uga infolinii\">Obs\u0142uga infolinii<\/option><option value=\"Marketing\">Marketing<\/option><option value=\"Ochrona terenu parku\">Ochrona terenu parku<\/option><option value=\"Produkcja dekoracji z \u017cywicy\">Produkcja dekoracji z \u017cywicy<\/option><option value=\"Ratownictwo wodne\">Ratownictwo wodne<\/option><option value=\"Sprz\u0105tanie terenu parku\">Sprz\u0105tanie terenu parku<\/option><\/select><\/span>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"row\">\n    <div class=\"col-md-6\">\n        <div class=\"form-group\">\n            <label>Jestem zainteresowany\/a prac\u0105 w tygodniu <span class=\"plm-required-field\">*<\/span><\/label><\/br>\n            <span 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<label>Dodaj swoje CV <span class=\"plm-required-field\">*<\/span><\/label>\n            <span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"cv\"><input size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-file wpcf7-validates-as-required form-control\" accept=\".jpg,.jpeg,.pdf,.doc,.docx,.rtf,.odt\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" type=\"file\" name=\"cv\" \/><\/span>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"row\">\n    <div class=\"col-12\">\n        <div class=\"form-check form-switch\">\n            <span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"acceptance-408\"><span class=\"wpcf7-form-control wpcf7-acceptance\"><span class=\"wpcf7-list-item\"><label><input type=\"checkbox\" name=\"acceptance-408\" value=\"1\" class=\"form-check-input\" aria-invalid=\"false\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Zapozna\u0142em si\u0119 i akceptuj\u0119 postanowienia <a\n                href=\"\/o-nas\/polityka-prywatnosci\/\" target=\"_blank\">Polityki prywatno\u015bci<\/a>. <span\n                class=\"plm-required-field\">*<\/span><\/span><\/label><\/span><\/span><\/span>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"row\">\n    <div class=\"col-12 mx-auto text-center\">\n        <input class=\"wpcf7-form-control has-spinner wpcf7-submit btn btn-primary\" type=\"submit\" value=\"Wy\u015blij wiadomo\u015b\u0107\" \/>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n\n<link href=\"https:\/\/cdn.jsdelivr.net\/npm\/select2@4.0.13\/dist\/css\/select2.min.css\" rel=\"stylesheet\" \/>\n<script src=\"https:\/\/cdn.jsdelivr.net\/npm\/select2@4.0.13\/dist\/js\/select2.min.js\"><\/script>\n\n<script>\n    jQuery(document).ready(function () {\n        jQuery('select[multiple]').select2({\n            placeholder: \"Wybierz stanowisko\",\n            allowClear: true,\n            width: '100%'\n        });\n    });\n<\/script><div class=\"wpcf7-response-output\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n<\/form>\n<\/div>\n\n<hr \/>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-148828 size-full\" src=\"https:\/\/energylandia.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/banner_job.jpg\" alt=\"Trabaja en Energylandia \u2013 trabajo estacional y fijo\" width=\"1200\" height=\"800\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<p>El parque de atracciones Energylandia en Zator es la instalaci\u00f3n m\u00e1s grande de este tipo en nuestro pa\u00eds. En una superficie de unas 90 hect\u00e1reas alberga 133 atracciones.<\/p>\n<p><strong>Buscamos personas interesadas o con experiencia en:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Animaci\u00f3n de tiempo libre<\/li>\n<li>Realizaci\u00f3n de espect\u00e1culos art\u00edsticos<\/li>\n<li>Puesto de jefe\/a de cocina<\/li>\n<li>Puesto de cocinero\/a<\/li>\n<li>Atenci\u00f3n en puntos de gastronom\u00eda<\/li>\n<li>Servicio de bar<\/li>\n<li>Pasteler\u00eda<\/li>\n<li>Panader\u00eda<\/li>\n<li>Atenci\u00f3n de cajas<\/li>\n<li>Atenci\u00f3n en tiendas<\/li>\n<li>Electricidad<\/li>\n<li>Mec\u00e1nica<\/li>\n<li>Instalaciones sanitarias<\/li>\n<li>Reposici\u00f3n de mercanc\u00eda en almac\u00e9n<\/li>\n<li>Jardiner\u00eda<\/li>\n<li>Manejo de maquinaria<\/li>\n<li>Atenci\u00f3n telef\u00f3nica (hotline)<\/li>\n<li>Ejecuci\u00f3n del plan de marketing<\/li>\n<li>Seguridad del parque<\/li>\n<li>Producci\u00f3n de decoraciones de resina<\/li>\n<li>Socorrismo acu\u00e1tico<\/li>\n<li>Limpieza del parque<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- notionvc: 460876c2-7744-4e5c-8087-2064e0999b5d --><\/p>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 ofrecemos?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Trabajo en una empresa moderna<\/li>\n<li>Posibilidad de desarrollo profesional<\/li>\n<li>Salarios atractivos<\/li>\n<li>Entradas gratuitas al parque<\/li>\n<li>Empleo estable<\/li>\n<li>Equipo joven y din\u00e1mico<\/li>\n<li>Pruebas de nuevas atracciones<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 esperamos?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Responsabilidad y honestidad<\/li>\n<li>Motivaci\u00f3n para trabajar<\/li>\n<li>Habilidades de comunicaci\u00f3n y entusiasmo en las interacciones<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>C<\/strong><strong>El CV con foto debe enviarse a <a href=\"mailto:praca@energylandia.pl\">praca@energylandia.pl<\/a> indicando el puesto deseado en el asunto del correo, a trav\u00e9s del formulario de solicitud (al pie de la p\u00e1gina) o entregarlo personalmente en la oficina del Parque Energylandia, Al. 3 Maja 2, 32-640 Zator. Tel.: +48 605 572 228\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>La empresa se reserva el derecho de contactar s\u00f3lo con los candidatos seleccionados.<\/p>\n<hr \/>\n<p>En la solicitud, incluya la cl\u00e1usula:<\/p>\n<p>De acuerdo con las disposiciones del Reglamento General de Protecci\u00f3n de Datos (Reglamento del Parlamento Europeo y del Consejo (UE) 2016\/679 de 27 de abril de 2016; en adelante, \u201cRGPD\u201d), declaro que doy mi consentimiento para el tratamiento por parte del Administrador &#8211; Energylandia Gocza\u0142 Family sp. k. con sede en Zator<strong> (en adelante, \u201cEnergylandia\u201d)<\/strong> <strong>de mis datos personales &#8211;<\/strong> para los cuales se requiere consentimiento, incluido el consentimiento expl\u00edcito, de acuerdo con las disposiciones legales basadas en el art. 6(1)(a) o el art. 9(2)(a) del RGPD, <strong>que proporcion\u00e9 voluntariamente, contenidos en mi solicitud de empleo (incluido el CV) con el fin de llevar a cabo el proceso de reclutamiento por parte de Energylandia.<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><em><strong>\u00a0para el puesto de: __________________________________________________________<\/strong><\/em><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: center;\">(indique el puesto)<\/p>\n<ol>\n<li><strong>a efectos de la<\/strong> (marque lo que corresponda):<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li><strong>contrataci\u00f3n actual; <\/strong><\/li>\n<li><strong>contrataci\u00f3n actual y futura hasta el final del a\u00f1o natural en curso.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<p><a href=\"https:\/\/n.energylandia.pl\/kontakt\/akademia-talentow\/\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-121844 size-full\" src=\"https:\/\/n.energylandia.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/1920x519_v2-1.png\" alt=\"\" width=\"1920\" height=\"519\" srcset=\"https:\/\/energylandia.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/1920x519_v2-1.png 1920w, https:\/\/energylandia.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/1920x519_v2-1-900x243.png 900w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p>Le informamos que, de acuerdo con el art. 13 del Reglamento General de Protecci\u00f3n de Datos (Reglamento del Parlamento Europeo y del Consejo (UE) 2016\/679 de 27 de abril de 2016, en adelante, \u201cRGPD\u201d), si presenta su candidatura para el puesto:<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>El Administrador de sus datos personales es el propietario del Parque de Atracciones Familiar Energylandia en Zator y el sitio web en el dominio www.energylandia.pl &#8211; <strong>Energylandia Gocza\u0142 Family<\/strong> sp. k. con sede en Al. 3 Maja 2, 32-640 Zator, KRS: 0000605098, NIP: 5511735768, correo electr\u00f3nico: info@energylandia.pl, tel.: +48 (33) 486 15 00 (en adelante, \u201cParque de Atracciones\u201d). El Administrador informa que ha designado un Inspector de Protecci\u00f3n de Datos, con quien puede ponerse en contacto escribiendo a iod@energylandia.pl o a la direcci\u00f3n postal del Inspector de Protecci\u00f3n de Datos: IOD ENERGYLANDIA, Al. P\u0142k. Beliny-Pra\u017cmowskiego 69\/4, 31-514 Cracovia.<\/li>\n<li>El procesamiento de sus datos se realiza con el fin de llevar a cabo el proceso de reclutamiento (evaluaci\u00f3n de la candidatura y realizaci\u00f3n del proceso de empleo) para el puesto mencionado anteriormente (o puestos, si aplica a m\u00e1s de uno). La base legal para el procesamiento de datos es, respectivamente: en el caso de solicitar un contrato de trabajo: art. 6(1)(c) del RGPD en relaci\u00f3n con el art. 22(1) \u00a7 1 y \u00a73 del C\u00f3digo del Trabajo, y, si se procesan datos adicionales a los mencionados en el art. 22(1) \u00a7 1 del C\u00f3digo del Trabajo &#8211; art. 6(1)(a) del RGPD o art. 9(2)(a) del RGPD, basado en el consentimiento del candidato, como se menciona en estos art\u00edculos del RGPD; en el caso de solicitar un contrato de servicio: art. 6(1)(b) del RGPD para los datos necesarios para llevar a cabo acciones relacionadas con el proceso de reclutamiento; y m\u00e1s all\u00e1 de este alcance, basado en el consentimiento del candidato, como se menciona en el art. 6(1)(a) del RGPD o art. 9(2)(a) del RGPD. Adem\u00e1s, en ambos casos, con el prop\u00f3sito de verificar el perfil del candidato en redes sociales y registros p\u00fablicos, basado en el art. 6(1)(f) del RGPD. Los datos en la solicitud de empleo tambi\u00e9n pueden ser procesados en el inter\u00e9s leg\u00edtimo del Administrador, solo en el alcance necesario, con el fin de establecer\/defender derechos o reclamos relacionados con el proceso de reclutamiento, basado en el art. 6(1)(f) del RGPD.<\/li>\n<li>Los datos del candidato ser\u00e1n almacenados hasta treinta d\u00edas despu\u00e9s del proceso de reclutamiento para el puesto al que el candidato aplic\u00f3, a menos que el candidato haya consentido en el uso de los datos para futuros procesos de reclutamiento (para el puesto especificado en la solicitud), en cuyo caso los datos ser\u00e1n almacenados hasta treinta d\u00edas despu\u00e9s del final del a\u00f1o calendario en el que se present\u00f3 la solicitud de empleo &#8211; sin limitar los derechos del candidato, como se menciona en el siguiente punto.<\/li>\n<li>Tiene derecho a solicitar al Administrador el acceso a sus datos personales, su rectificaci\u00f3n, eliminaci\u00f3n o restricci\u00f3n de procesamiento, as\u00ed como el derecho a oponerse al procesamiento, y el derecho a la portabilidad de datos, y el derecho a presentar una queja ante una autoridad de supervisi\u00f3n &#8211; el Presidente de la Oficina de Protecci\u00f3n de Datos Personales.<\/li>\n<li>En caso de que el procesamiento se base en el art. 6(1)(a) o art. 9(2)(a) del RGPD, tiene derecho a retirar su consentimiento en cualquier momento, sin afectar la legalidad del procesamiento realizado basado en el consentimiento antes de su retirada.<\/li>\n<li>Proporcionar datos personales en el CV (o carta de presentaci\u00f3n) es voluntario, pero necesario para llevar a cabo el proceso de reclutamiento. De acuerdo con el art. 22(1) \u00a7 1 del C\u00f3digo del Trabajo, el Administrador &#8211; en el caso de un candidato que solicite un contrato de trabajo &#8211; tiene derecho a solicitar al candidato que proporcione datos en el alcance de: nombre(s) y apellidos; nombres de los padres; fecha de nacimiento; lugar de residencia (direcci\u00f3n postal); educaci\u00f3n y experiencia laboral previa. No proporcionar los datos necesarios para llevar a cabo el proceso de reclutamiento puede resultar en que la solicitud de empleo no sea considerada y los datos ser\u00e1n eliminados de acuerdo con las reglas del RGPD y los puntos mencionados anteriormente.<\/li>\n<li>El Administrador no toma decisiones de manera automatizada.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Formulario de contrataci\u00f3n &nbsp; El parque de atracciones Energylandia en Zator es la instalaci\u00f3n m\u00e1s grande de este tipo en nuestro pa\u00eds. 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